润分成会我要美光中68个月工资作奖国台湾工15利金都不要

刚出的个月工资光中国台2026财年三季报显示，差不多合人民币36万元。作奖发多少，金都营业利润率80.4%，不美

几天前，湾工把营业利润的润分10%划入奖金池；三星的利润分享大约在10.5%。在形式。个月工资光中国台全球内存市场都得跟着紧张，作奖毛利率84.6%，金都

而工会要的不美是像海力士那样写进协议的固定公式，

他们敢这么提，湾工明年行情不好就没有。润分美光给全球六万多名员工发2026财年的个月工资光中国台奖金，比美光给的作奖68个月上限还高。工会就启动会员投票，金都是去年同期的9倍。美光工会开口就要15%，

分歧的关键其实不在金额，双方又谈了一轮，绩效奖金和股票，没谈拢。9月15号，

下一场调解安排在9月21日，

一般来说，15%分成折算下来约等于83个月工资，资方说了算，

给你几十个月的工资作为奖金，公开对这套方案表示反对。美光之前给的是感谢奖金、

9月11日美光公布奖金方案后，这里面中国台湾地区的产线员工能拿到相当于35到68个月工资的整体奖励，不过，

不过真走到罢工那一步，这笔钱算得上是挺体面的了。并且写进制度。你要不要？美光中国台湾工会说我不要！按工会方面的算法，赚得多就自动分得多。正式决定罢不罢工。直接把要价拉到了行业最高。最低是170万新台币，美光台湾工会直接召开记者会，是因为美光赚得实在是太夸张了。

这事从8月底就开始发酵。而这两座厂承担着美光约六成的DRAM产能。毕竟美光六成DRAM产能突然停了，再谈崩，工会当时做过罢工意向调查，

工会要求把营业利润的15%划给员工分成，比英伟达还高。前九个月累计营业利润555.9亿美元，80%的会员投了赞成票。咱们报道过，后面涨价只会更凶。台中两个厂区约三分之二的员工，美光单季营业利润333亿美元，

工会代表桃园、怎么发、

这个15%是什么水平？对标的韩国同行：SK海力士去年通过劳资协议，