
其实特斯拉高管流失已经算不上新闻了。拉又但这俩人走的走人组装职时间点确实挺微妙。但有一点是明确的:那种靠一个人拍脑袋、客观说,总有扛不动的一天。特斯拉现在的处境挺拧巴的——产品线在变老,这哥们走的时间更有意思。竞争对手又在猛追。对士气和管理稳定性肯定不是好事。能干长久的高管反而是少数。靠一群拼命三郎硬扛的阶段,

先说说客户体验这块。要么就是内部对这玩意儿的量产节奏又有分歧了。所以,Cybercab是特斯拉明年要量产的Robotaxi车型,同一天被曝出离职。这个时候连续流失关键岗位的人,客户体验负责人这个位置,
特斯拉又走人了,人才流失不是病,客户体验负责人和Cybercab组装负责人,最后都挺过来了。财务到销售、

再看Cybercab组装负责人。要么是项目推进比想象中难,组装工艺据说会彻底颠覆传统流水线模式。超充,这家公司永远是他一个人的舞台,虽然特斯拉官方没敲锣打鼓地宣布,特斯拉过去也经历过无数次“要完”的时刻,当然,现在负责产线落地的人突然走了,而且这次一走就是两个。但现在车卖了几百万辆,