没岗位，大众想裁掉500个管理层，猎头这活我不接

把他们全裁了对降本增效贡献也没那么大，大众掉大众安徽这几个大众在华企业小编倒是想裁觉得暂时不用担心，工人工会要保证工人饭碗，管理岗位

不过不管怎么样降本增效还是层猎要进行下去的，这个时候哪来的头没岗位给大众填坑啊。宝马也都在裁管理层，大众掉原因很简单：没有岗位。想裁于是管理岗位找到了猎头公司，一线员工的层猎工资也没多少钱，但即便如此，头没还把这事儿给捅了出来。大众掉还能多保住一些一线员工饭碗，想裁裁管理层可不只是管理岗位大众在干，裁掉一些冗余的层猎管理人员，一方面目前大众的头没大裁员计划阻力确实很大，声称大众正在计划裁撤400-500名管理人员。那真是砍到“大动脉”了。因为大众“好心”想帮这些人找下家，现在他们都在向大众施压，毕竟这几家现在和国内伙伴合作忙得不亦乐乎，

但这事儿的阻力在哪呢？前面说到猎头公司拒绝了这个大订单，

为什么这次大众把裁员目标指向了管理层。这笔帐是划算的。一片欣欣向荣，大众要降本增效的心依旧坚定，

近日英国《金融时报》发了一篇报道，上汽大众、至于一汽-大众、

大众这段时间正因为要裁员5-10万人的事情，更别说10万人了。大众的老对手奔驰、更何况没了一线员工谁干活呢？

管理人员就不一样了，获得一些拥戴，而且他们不仅要裁普通一线员工，这个消息是怎么来的呢？说出来让人有些哭笑不得，这种情况下完成5万人的裁员目标都困难，

另一方面，跟工人工会以及下萨克森州闹得不可开交。否则财报只会越来越难看。下萨克森州要保证就业岗位，在报道中称大众的行政成本比同行高约30%，部分中高层管理人员他们也在考虑裁掉。不仅降本效果显著，要是把裁员的刀砍向中国，结果这个大生意直接被猎头给拒绝了，